prikaz prve stranice dokumenta Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.
Rad nije dostupan
završni rad
Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.
2024. urn:nbn:hr:192:072278
Butković, Dora
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Butković, D. (2024). Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:072278

Butković, Dora. "Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:072278

Butković, Dora. "Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:072278

Butković, D. (2024). 'Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 28.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:072278

Butković D. Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2024 [pristupljeno 28.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:072278

D. Butković, "Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:072278

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:072278
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSelekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.
Naslov (engleski)Selection on the example of the company Navis Consult d.o.o.
AutorDora Butković
MentorZoran Ježić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2024-09-03, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Zapošljavanje novih djelatnika izravno utječe na budućnost poduzeća. Kako bi poduzeće opstalo na tržištu mora osigurati dovoljan broj kvalitetnih radnika. Važno je naglasiti da nije dovoljno samo pribaviti dovoljan broj kandidata, već je vrlo bitno uložiti napore u konstantno educiranje i zadržavanje zaposlenika. Selekcija je dugotrajan proces koji se očituje u svim budućim postignućima poduzeća za koja su direktno odgovorni zaposlenici. Cilj selekcije zaposlenika jest osiguravanje buduće radne uspješnosti poduzeća. Selekcijski se postupak provodi u nekoliko faza od kojih su najčešće: inicijalna selekcija, selekcija metodama i tehnikama te intervju. Selekcija se provodi uz primjenu raznih metoda i tehnika kako bi se utvrdilo koji kandidat ima vještine koje su potrebne poduzeću. Iako postoje mnogobrojne metode selekcije nije jednostavno odabrati adekvatnu metodu koja će omogućiti realan uvid u kandidatovo znanje i mogućnosti. Glavna je svrha metoda selekcije utvrditi kompatibilnosti između ciljeva poduzeća i kandidatovih mogućnosti koje vode ka ostvarenju tih ciljeva.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:072278
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-10-28 17:06:45