Važnost inkluzivnosti i raznolikosti u poslovnim organizacijama postaje sve značajnija u suvremenom poslovnom okruženju. Istraživanje je provedeno s ciljem analize inkluzivnosti i raznolikosti u poduzeću Sodexo te sagledavanja perspektive i rezultata postignutih u tom poduzeću. Istraživanje je pokazalo da je inkluzivno radno okruženje ključno za postizanje uspjeha u poslovanju. Poduzeće Sodexo prepoznalo je važnost inkluzivnosti i raznolikosti te je implementiralo razne politike i programe kako bi promoviralo jednakost prilika i stvorilo inkluzivno radno mjesto. Kroz analizu Sodexa, uočeno je da su takve inicijative rezultirale brojnim prednostima, uključujući povećanje angažmana zaposlenika, poboljšanje produktivnosti, poticanje kreativnosti i inovacija te povećanje zadovoljstva klijenata. Perspektiva Sodexa pokazuje da organizacije mogu postići značajne rezultate kroz usvajanje inkluzivnih praksi. Sodexo je uspješno implementirao programe koji potiču raznolikost, osnažuju zaposlenike i promiču inkluzivno okruženje. Kroz takve pristupe, postignuta je veća angažiranost zaposlenika, smanjenje fluktuacije radne snage te povećanje reputacije Sodexa kao poslodavca koji cijeni i poštuje različitost. Inkluzivnost i raznolikost su ključni elementi uspješnog poslovanja. Analiza u poduzeću Sodexo pokazuje da se kroz implementaciju odgovarajućih politika i programa može postići pozitivan utjecaj na organizaciju. Međutim, važno je nastaviti promovirati inkluzivnost i raznolikost kako u Sodexu, tako i u drugim poslovnim organizacijama.