prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d.
Rad nije dostupan
završni rad
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d.
2022. urn:nbn:hr:192:590164
Horvat, Patricia
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Horvat, P. (2022). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:590164

Horvat, Patricia. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:590164

Horvat, Patricia. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:590164

Horvat, P. (2022). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 21.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:590164

Horvat P. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 21.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:590164

P. Horvat, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:590164

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:590164
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d.
Naslov (engleski)Human Resources Management Function Analysis in Lidl Hrvatska d.o.o.
AutorPatricia Horvat
MentorZoran Ježić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2022-07-14, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ljudski potencijali su svi zaposlenici u jednom poduzeću, a s razvojem tehnologije i napretkom, javila se i svijest o važnosti upravljanja ljudskim potencijalima. Suvremena poduzeća na svoje zaposlenike gledaju kao na svoj najvažniji resurs te oformljuju posebne odjele sačinjene od stručnjaka koji se bave upravljanjem ljudskim potencijalima. Jedno od poduzeća koja posluju na području Republike Hrvatske, a javno zahvaljuju svojim zaposlenicima na uspjehu je Lidl Hrvatska d.o.o. koji je svoje prve prodavaonice na hrvatskom teritoriju otvorio 2006. godine. U ovome radu analizira se upravljanje ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska, na temelju podataka dostupnih na mrežnim stranicama poduzeća kako bi se pokazalo da su ljudski potencijali najvažniji resurs poduzeća, no da poduzeće neće postići uspjeh bez adekvatnog upravljanja zaposlenicima.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:590164
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje, Financije
Smjer: Međunarodno poslovanje
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-12-01 14:13:21