Horvat, P. (2022). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:590164
Horvat, Patricia. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:590164
Horvat, Patricia. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:590164
Horvat, P. (2022). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:590164
Horvat P. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:590164
P. Horvat, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska d.o.o. k.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:590164