prikaz prve stranice dokumenta Analiza radnih performansi ljudskih resursa na primjeru farmaceutskog poduzeća Jadran galenski laboratorij d.d.
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Analiza radnih performansi ljudskih resursa na primjeru farmaceutskog poduzeća Jadran galenski laboratorij d.d.
2022. urn:nbn:hr:192:262959
Dunatov, Suzana
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Dunatov, S. (2022). Analiza radnih performansi ljudskih resursa na primjeru farmaceutskog poduzeća Jadran galenski laboratorij d.d. (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:262959

Dunatov, Suzana. "Analiza radnih performansi ljudskih resursa na primjeru farmaceutskog poduzeća Jadran galenski laboratorij d.d.." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:262959

Dunatov, Suzana. "Analiza radnih performansi ljudskih resursa na primjeru farmaceutskog poduzeća Jadran galenski laboratorij d.d.." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:262959

Dunatov, S. (2022). 'Analiza radnih performansi ljudskih resursa na primjeru farmaceutskog poduzeća Jadran galenski laboratorij d.d.', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:262959

Dunatov S. Analiza radnih performansi ljudskih resursa na primjeru farmaceutskog poduzeća Jadran galenski laboratorij d.d. [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:262959

S. Dunatov, "Analiza radnih performansi ljudskih resursa na primjeru farmaceutskog poduzeća Jadran galenski laboratorij d.d.", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:262959

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:262959
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza radnih performansi ljudskih resursa na primjeru farmaceutskog poduzeća Jadran galenski laboratorij d.d.
Naslov (engleski)Work performance analysis - the case of pharmaceutical firm Jadran - Galenski Laboratorij
AutorSuzana Dunatov
MentorNenad Vretenar (mentor)
Član povjerenstvaNenad Vretenar (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaJelena Jardas Antonić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJana Katunar (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2022-09-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Evaluacija radnih performansi je koncept kojim su se ljudi bavili od pamtivijeka – iako ne u formalnom obliku, oduvijek je postojala potreba za procjenom i evaluacijom kako bi se išlo ka daljnjem rastu i razvoju. Početak 20. stoljeća, točnije, početak Prvog svjetskog rata predstavlja početak primjene formalnih sustava ocjenjivanja nakon čega postaje općeprihvaćen način evaluacije zaposlenika. Kompanije su počele koristiti evaluacije kao alat za razvoj, kako pojedinca tako i same organizacije, ali i društva u cijelosti. Cilj ovog rada bio je predstaviti teorijske odrednice radnog učinka i pobliže objasniti proces procjene radnih performansi. Objasnile su se različite metode kojima se ocjenjivači služe kako bi dobili što točnije podatke, te pogreške i pristranosti kojima može doći do distorzije ocjena. Isto tako, kako suvremene organizacija djeluju u visoko konkurentnom i ubrzanom okruženju, mnogo kompanije napuštaju tradicionalni pristup evaluacije zaposlenika i okreću se suvremenim metodama. Analizom procesa evaluacije ljudskih resursa farmaceutskog poduzeća Jadran Galenskog Laboratorija d.d., na primjerima iz prakse objašnjen je sustav procjene radnog učinka unutar poduzeća te proces razvoja individualnih razvojnih planova.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:262959
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i računovodstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Međunarodno poslovanje
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-10-29 07:43:29