prikaz prve stranice dokumenta Motivacija zaposlenika - studija slučaja: Lana karlovačka tiskara d.d.
Rad nije dostupan
završni rad
Motivacija zaposlenika - studija slučaja: Lana karlovačka tiskara d.d.
2021. urn:nbn:hr:192:598919
Povrženić, Iva
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Povrženić, I. (2021). Motivacija zaposlenika - studija slučaja: Lana karlovačka tiskara d.d. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:598919

Povrženić, Iva. "Motivacija zaposlenika - studija slučaja: Lana karlovačka tiskara d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:598919

Povrženić, Iva. "Motivacija zaposlenika - studija slučaja: Lana karlovačka tiskara d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:598919

Povrženić, I. (2021). 'Motivacija zaposlenika - studija slučaja: Lana karlovačka tiskara d.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 24.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:598919

Povrženić I. Motivacija zaposlenika - studija slučaja: Lana karlovačka tiskara d.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 24.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:598919

I. Povrženić, "Motivacija zaposlenika - studija slučaja: Lana karlovačka tiskara d.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:598919

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:598919
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotivacija zaposlenika - studija slučaja: Lana karlovačka tiskara d.d.
Naslov (engleski)Employee motivation - case study: Lana karlovačka tiskara d.d.
AutorIva Povrženić
MentorZoran Ježić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2021-07-07, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Bilo za pojedinca, bilo za društvo u cjelini, organizacija je izrazito važna. Zaposlenici čine jedan od glavnih faktora uspjeha u poduzeću i samim time smatraju se najvažnijim resursom svake organizacije. Kako bi svoj posao obavljali što efektivnije i što efikasnije nužno je da budu motivirani i zadovoljni svojim poslom u što većoj mjeri. Tu se javlja zahtjevan i složen proces upravljanja ljudskim potencijalima koji posao menadžera ne čine ni malo jednostavnim. Naime, nužno je da zaposlenike vodi uspješan vođa koji će primijetiti promjene u njihovom ponašanju te reagirati brzo i efikasno kako bi spriječio eventualne posljedice koje se mogu negativno odraziti, kako na pojedinca, tako i na cjelokupno poslovanje. Temeljem toga bitno je utvrditi koji to čimbenici motiviraju zaposlenike i u kojoj mjeri kako bi se poboljšale performanse posla i kako bi poduzeće znatno napredovalo.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:598919
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje, Financije
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-12-04 09:52:50