prikaz prve stranice dokumenta Modeli kompenzacija za rad s aspekta upravljanja troškovima u poduzeću
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Modeli kompenzacija za rad s aspekta upravljanja troškovima u poduzeću
2021. urn:nbn:hr:192:733096
Milanović, Dajana
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Milanović, D. (2021). Modeli kompenzacija za rad s aspekta upravljanja troškovima u poduzeću (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:733096

Milanović, Dajana. "Modeli kompenzacija za rad s aspekta upravljanja troškovima u poduzeću." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:733096

Milanović, Dajana. "Modeli kompenzacija za rad s aspekta upravljanja troškovima u poduzeću." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:733096

Milanović, D. (2021). 'Modeli kompenzacija za rad s aspekta upravljanja troškovima u poduzeću', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 15.07.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:733096

Milanović D. Modeli kompenzacija za rad s aspekta upravljanja troškovima u poduzeću [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 15.07.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:733096

D. Milanović, "Modeli kompenzacija za rad s aspekta upravljanja troškovima u poduzeću", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:733096

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:733096
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovModeli kompenzacija za rad s aspekta upravljanja troškovima u poduzeću
Naslov (engleski)Labour Compensation Models from the Perspective of Cost Management in a Company
AutorDajana Milanović
MentorDejan Miljenović (mentor)
Član povjerenstvaDejan Miljenović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaGoran Kutnjak (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMirjana Grčić Fabić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2021-09-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Razumijevanje modela kompenzacija za rad s aspekta upravljanja troškovima u poduzeću je iznimno važno za uspjeh poduzeća. Čimbenici koji utječu na odabir i primjenu modela kompenzacije za rad jesu: veličina poduzeća, mogućnost daljnjeg rasta i razvoja, struktura kapitala, broj zaposlenika, odnos zaposlenika i menadžera i drugo. Posebna strateška perspektiva koncentrira se na izbor sustava plaća koji pomažu i u održavanju konkurentske prednosti. Kao ključni faktori poslovanja navode se motiviranost i zadovoljstvo zaposlenih. Time se ulože sve veći trud u daljnje usavršavanje kompetencija za rad. Kako i na koji način nagrađivati zaposlenike te u kojem iznosu kao i brojni drugi čimbenici vezani za modele kompenzacije ovise isključivo o poduzeću i spremnosti za ulaganje u zaposlene. Pri tome, treba pažljivo pratiti troškove upravljanja poduzećem. Cilj istraživanja je analiza sustava kompenzacija za rad, analiza motivacije za rad zaposlenika te analiza međuovisnosti sustava kompenzacija i upravljanja troškovima. Na temelju dobivenih rezultata istraživanja putem anketnog upitnika, dobivaju se konstruktivni prijedlozi o restrukturiranju postojećeg sustava kompenzacija.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:733096
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i bankarstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i računovodstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje, Međunarodno poslovanje Informatičko poslovanje
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-11-25 11:16:19