prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Colas Hrvatska d.d.
Rad nije dostupan
završni rad
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Colas Hrvatska d.d.
2019. urn:nbn:hr:192:956464
Nuli, Valentina
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Nuli, V. (2019). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Colas Hrvatska d.d. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:956464

Nuli, Valentina. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Colas Hrvatska d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:956464

Nuli, Valentina. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Colas Hrvatska d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:956464

Nuli, V. (2019). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Colas Hrvatska d.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:956464

Nuli V. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Colas Hrvatska d.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:956464

V. Nuli, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Colas Hrvatska d.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:956464

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:956464
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Colas Hrvatska d.d.
Naslov (engleski)Human resource menagement funtion analysis in the company Colas Hrvatska d.d.
AutorValentina Nuli
MentorNada Karaman Aksentijević (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2019-08-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Promjenjiva okolina koja zahvaća poslovanje poduzeća promatra se kroz internu i eksternu okolinu. Eksterna okolina odnosi se na analizu dobavljača, konkurencije, institucionalnih utjeca i kulture društva, dok se interna okolina odnosi na analizu menadžera, organizacije, te zaposlenika. Cilj rada je saznati kakva je organizacijska struktura poduzeća Colas Hrvatska d.d., te sama struktura stvaratelja i sustvaratelja poduzeća, odnosno struktura zaposlenih. Kroz cijeli rad istražuje se analiza upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću ne bi li se donio zaključak zašto se pridaje velika pažnja ljudskim resursima i koliku vrijednost predstavljaju za samo poduzeće. Također, nastoji se utvrditi na koji način poduzeće provodi metodu opservacije kod analize radnih mjesta, kako provodi planiranje zaposlenika ovisno o ponudi i potražnji za radom na tržištu, koje su prednosti i nedostaci inetrnog pribavljanja zaposlenika, zašto se poduzeće koristi kod selekcije metodom intervjua, kako adekvatna ček lista omogućava poduzeću jednostavnu provedbu uvođenja u posao pridošlog, koliko poduzeće ulaže u razvoj zaposlenika i je li ono dovoljno, te na koji način se vrši motivacija zaposlenika i je li ona učinkovita ili treba izvršiti njeno preoblikovanje.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:956464
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-11-14 11:36:21