Aktivna politika zapošljavanja vremenski i prostorno komparativan je pojam, koji u aktualno vrijeme na razini Europske unije prelazi u pravno obvezujuće norme za države članice, čiji je temelj dan u Ugovoru o funkcioniranju Europske unije. Uvođenje aktivnije institucionalne javne politike Europske unije kada je u pitanju aktivna politika zapošljavanja pozitivno je utjecalo na države članice da otpočnu s razvojem, svojim tržištima rada prilagođenim mjerama. Jedna od takvih najpopularnijih mjera jest Zakon o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa donesen 2012.-e godine. Cilj mjere je nezaposlenim osobama bez radnog iskustva u zanimanju za koje su završile školovanje osigurati ulazak na tržište rada kroz stručno osposobljavanje za rad neovisno o radnom iskustvu, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja. Hrvatsku karakterizira visoka nezaposlenost koju ne uspjeva riješiti. Jedan od gorućih problema za nositelje ekonomske politike je nezaposlenost, koji se unatoč nastojanju rješavanja na što brži i efikasniji način, do sada nije dostatno uspješno rješavao. Aktivne mjere zapošljavanja još uvijek je potrebno unaprjeđivati kako bi iste bile što konkurentnije, i u rangu s uspješnim europskim zemljama, a samim time podignut će se i ukupna konkurentnost Hrvatske.