prikaz prve stranice dokumenta Mobbing na radnom mjestu
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Mobbing na radnom mjestu
2024. urn:nbn:hr:192:071237
Čatlak, Maja
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Čatlak, M. (2024). Mobbing na radnom mjestu (Master's thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:071237

Čatlak, Maja. "Mobbing na radnom mjestu." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:071237

Čatlak, Maja. "Mobbing na radnom mjestu." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:071237

Čatlak, M. (2024). 'Mobbing na radnom mjestu', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 01 April 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:071237

Čatlak M. Mobbing na radnom mjestu [Master's thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2024 [cited 2025 April 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:071237

M. Čatlak, "Mobbing na radnom mjestu", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:071237

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMobbing na radnom mjestu
Title (english)Mobbing in the workplace
AuthorMaja Čatlak
MentorAna Marija Sikirić Simčić (mentor)
Committee memberAna Marija Sikirić Simčić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberJosip Čičak (član povjerenstva)
Committee memberDario Maradin (član povjerenstva)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2024-09-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
U radu je istražen fenomen mobbinga odnosno zlostavljanja na radnom mjestu, zatim njegov utjecaj na širu okolinu žrtve i organizacije, a naposljetku su predložene preventivne mjere u cilju smanjenja učestalosti pojavljivanja neželjenih ponašanja u poslovnom okruženju. Konzultirana su nacionalna i svjetska istraživanja na temu mobbinga, kao i zakonodavni okviri te primjeri iz prakse. Zaključeno je da se uz mobbing vežu izravne i neizravne financijske i organizacijske posljedice. Izravne... More posljedice uključuju financijske troškove niže produktivnosti u mobbing uključenih radnika (npr. bolovanja, fluktuacija radnika) i troškovi parničnih postupaka no i nematerijalna šteta sniženog morala i timske dinamike u kojima se ne potiče suradnja već postoji atmosfera straha i prijetnja psihičkog i/ili fizičkog nasilja. Utvrđeno je da se uz mobbing vežu i neizravne, strateške i dugoročne opasnosti općenito niže profitabilnosti i širih reputacijskih posljedica. Istaknuta je važnost preventivnog djelovanja i jasnog definiranja smjernica zdrave organizacijske komunikacije i kulture. Less
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:071237
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finance, Entrepreneurship, Management, Finance and Accounting, Marketing, International Business, IT Business
Course: Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: sveučilišni/a magistar/magistra ekonomije (sveučilišni/a magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-11-11 15:58:20
accessibility

closeAccessibilityrefresh

If you wish to permanently save changes, click on Save, if not - your settings will be reset when you restart the browser.