prikaz prve stranice dokumenta Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.
No public access
undergraduate thesis
Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.
2023. urn:nbn:hr:192:916994
Prodan, Antonela
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Prodan, A. (2023). Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d. (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan, Antonela. "Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan, Antonela. "Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan, A. (2023). 'Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 19 June 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan A. Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d. [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2023 [cited 2024 June 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

A. Prodan, "Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleProces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.
Title (english)Selection process in HRM: case study Valamar Riviera d.d.
AuthorAntonela Prodan
MentorDanijela Sokolić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2023-07-10, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Selekcija zaposlenika jedan je od važnijih koraka u procesu zapošljavanja novih zaposlenika u poduzeću. Cilj selekcijskih postupaka u organizacijama je odabrati prave i kvalitetne ljude za određeno radno mjesto kako bi pridonijeli ostvarenju vizije, misije i ciljeva poduzeća te kako bi svojim znanjem i vještinama omogućili daljnji rast i razvoj istog. Vrlo je važno da organizacija pridaje posebnu važnost ovom koraku zapošljavanja jer su ljudi jedini vitalni element u njoj. Odabir kandidata složen je proces, a prije samog procesa selekcije, potrebno je utvrditi specifične zadatke, vještine i znanja koje oni trebaju posjedovati kako bi zadovoljili uvjete selekcijskog postupka i zahtjeve koje traže poduzeća. Selekcijski postupak obuhvaća razne metode i alate koji ovise o vrsti i potrebama poduzeća te konkretnom radnom mjestu. Nakon što se provede cjelovit selekcijski postupak, donosi se odluka hoće li se određeni kandidat zaposliti na određeno radno mjesto u poduzeću. Važnost selekcijskog postupka bit će detaljno analizirana na poduzeću Valamar Riviera d.d.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:916994
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finances, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business
Course: Marketing
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-01-09 17:46:47