prikaz prve stranice dokumenta Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.
No public access
undergraduate thesis
Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.
2016. urn:nbn:hr:192:806516
Raguzin, Lucija
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Raguzin, L. (2016). Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc. (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:806516

Raguzin, Lucija. "Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:806516

Raguzin, Lucija. "Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:806516

Raguzin, L. (2016). 'Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 26 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:806516

Raguzin L. Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc. [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2016 [cited 2024 April 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:806516

L. Raguzin, "Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:806516

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleAnaliza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.
Title (english)Analysis of the selection process at Google Inc.
AuthorLucija Raguzin
MentorNada Karaman Aksentijević (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2016-07-05, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Postupak selekcije pri zapošljavanju predstavlja jednu od funkcija menadžmenta ljudskih potencijala i u većini je slučajeva dugotrajan, složen i skup postupak. U provođenju samog postupka mogu sudjelovati menadžeri, stručnjaci za ljudske potencijale i ostali zaposlenici. Postoje mnoge metode i tehnike selekcije različitih karakteristika koje treba primijeniti u skladu sa vrstama i zahtjevima radnih mjesta za koja se kandidati natječu. Kompanija Google postupku selekcije pridaje veliku važnost kako bi osigurala zapošljavanje ljudi koji odgovaraju radnim mjestima i prepoznatljivoj kulturi kompanije prema visokim standardima koje je kompanija postavila. Proces selekcije je organiziran na način da se izbjegnu brojne pogreške i negativan utjecaj predrasuda i subjektivnosti zaposlenika zaduženih za regrutiranje. Google ističe kvalitete svojih zaposlenika kao ključ uspjeha kompanije i dugotrajnim procesom selekcije u koji su uključeni skoro svi zaposlenici odabire samo one kandidate koji optimalno odgovaraju zahtjevima radnih mjesta.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:806516
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finance and Accounting, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business
Course: Management
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-12-17 10:07:37