prikaz prve stranice dokumenta Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana
No public access
undergraduate thesis
Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana
2021. urn:nbn:hr:192:964357
Vujnović, Elena
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Vujnović, E. (2021). Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:964357

Vujnović, Elena. "Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:964357

Vujnović, Elena. "Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:964357

Vujnović, E. (2021). 'Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 15 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:964357

Vujnović E. Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2021 [cited 2024 May 15] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:964357

E. Vujnović, "Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:964357

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleOrganizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana
Title (english)Work Organization and Employees' Satisfaction at McDonalds Vrata Jadrana
AuthorElena Vujnović
MentorNenad Vretenar (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2021-09-10, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Planiranje ljudskih potencijala, ljudski faktor, organizacija, organizacijske strukture, motiviranje te zadovoljstvo zaposlenika postaju sve značajniji faktori te se svrstavaju u jedne od najvažnijih čimbenika svakog suvremenog poduzeća koji teži ostvarenju što boljih i efikasnijih rezultata, isto tako uvelike utječu na konkurentnost na tržištu. Primjer takvog poduzeća zasigurno je McDonald's, međunarodna korporacija brze hrane osnovana davne 1955. godine. Danas navedeno poduzeće posluje diljem svijeta; dostupan je u više od 119 država , broji preko 30 000 restorana te spada u jednu od najpoznatijih lanaca brze hrane. Istraživanje završnog rada bazira se na anketnom upitniku rješavanog od strane 44 zaposlenika restorana Vrata Jadrana kojim se nastojalo ispitati njihovo zadovoljstvo rada u korporaciji, motiviranost, nagrađivanje, međusobni odnosi nadređenih i zaposlenika te sl. Završni rad raspoređen je u četiri cjeline u kojima se detaljnije govori o navedenim faktorima te će se kroz njega analizirati gore spomenuto anketno ispitivanje. Na kraju rada priložit će se popis korištene literature i ostalih korištenih izvora.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:964357
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finance and Accounting, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business, Finance
Course: International Business
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-01-13 14:18:51