prikaz prve stranice dokumenta Analiza upravljanja logističkim ljudskim potencijalima u poduzeću RALU logistika d.o.o.
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Analiza upravljanja logističkim ljudskim potencijalima u poduzeću RALU logistika d.o.o.
2021. urn:nbn:hr:192:115936
Požek, Rea
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Požek, R. (2021). Analiza upravljanja logističkim ljudskim potencijalima u poduzeću RALU logistika d.o.o. (Master's thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:115936

Požek, Rea. "Analiza upravljanja logističkim ljudskim potencijalima u poduzeću RALU logistika d.o.o.." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:115936

Požek, Rea. "Analiza upravljanja logističkim ljudskim potencijalima u poduzeću RALU logistika d.o.o.." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:115936

Požek, R. (2021). 'Analiza upravljanja logističkim ljudskim potencijalima u poduzeću RALU logistika d.o.o.', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 03 April 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:115936

Požek R. Analiza upravljanja logističkim ljudskim potencijalima u poduzeću RALU logistika d.o.o. [Master's thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2021 [cited 2025 April 03] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:115936

R. Požek, "Analiza upravljanja logističkim ljudskim potencijalima u poduzeću RALU logistika d.o.o.", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:115936

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleAnaliza upravljanja logističkim ljudskim potencijalima u poduzeću RALU logistika d.o.o.
Title (english)Analysis of logistics human resources management in the company RALU logistika
AuthorRea Požek
MentorLuka Samaržija (mentor)
Committee memberLuka Samaržija (predsjednik povjerenstva)
Committee memberZdravko Zekić (član povjerenstva)
Committee memberJosip Čičak (član povjerenstva)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2021-06-30, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Društvene promjene koje su se događale u prošlosti utjecale su na pronalaženje i donošenje brojnih inovativnih rješenja kako bi se olakšao te unaprijedio ljudski život i rad. U suvremenom se poslovanju s vremenom razvio koncept upravljanja ljudskim potencijalima, odnosno strateški menadžment ljudskih potencijala, čime se ljudski faktor stavilo na prioritetno mjesto, i to ispred kvalitete proizvoda, brzine procesa, tehnologije i dr., a zbog toga jer su upravo ljudi te njihovo znanje, kvalitete,... More kompetencije i dr. prepoznati kao temeljna konkurentska prednost i najvažniji čimbenik uspješnosti poduzeća. Ukoliko poduzeće prepozna i na odgovarajući način uključi ljudski resurs u dugoročnu razvojnu politiku, benefiti mogu biti golemi – povećanje inovativnosti, ostvarivanje visokih performansi, povećanje kvalitete, povećanje fleksibilnosti, prepoznatljivost na tržištu itd. Isto tako, važno je ljudima dati do znanja da njihovo znanje, predanost, participacija i razvoj postaju glavni nositelj poslovnog uspjeha te da su upravo oni ključni kako bi poduzeće ostvarilo svoju viziju, misiju, ciljeve i strategiju. Upravljanje ljudskim potencijalima ne može se generalizirati, odnosno ne postoji jedinstveni koncept koji vrijedi za sva poduzeća, za sve industrije ili za sve veličine poduzeća. Svako pojedino poduzeće njeguje jedinstvenu kulturu, organizacijsku strukturu, vrstu posla i druge čimbenike s kojima treba računati prilikom planiranja i implementacije određenog koncepta upravljanja ljudskim potencijalima. Tako su u fokusu ovog diplomskog rada ljudski potencijali u logističkim poduzećima. Autor u prva dva poglavlja prikazuje teorijski aspekt upravljanja ljudskim potencijalima kao i teorijske značajke logistike i logističkih sustava, gdje se opisuju temeljni pojmovi vezani uz menadžment ljudskih potencijala, važnost i karakteristike upravljanja ljudima te trendovi i izazovi upravljanja ljudima u suvremenom poslovanju, te se prikazuju temeljni pojmovi vezani uz logistiku i logističke sustave kao i suvremeni pristup logistici. U trećem poglavlju opisuju se aktivnosti i tehnike upravljanja ljudskim potencijalima u logističkim poduzećima, od analize radnih mjesta do praćenja i poticanja uspješnosti na radnom mjestu, dok posljednje poglavlje daje analizu upravljanja ljudskim potencijalima na primjeru iz prakse, odnosno na primjeru jednog logističkog poduzeća, u kojem je opisano konkretno poduzeće, njegovi poslovni rezultati te način upravljanja ljudima. Less
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:115936
Study programmeTitle: Business Economics; specializations in: Finance and Banking, Entrepreneurship, Management, Finance and Accounting, Marketing, International Business, IT Business, International Business IT Business
Course: Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-10-21 15:18:39
accessibility

closeAccessibilityrefresh

If you wish to permanently save changes, click on Save, if not - your settings will be reset when you restart the browser.