prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Heineken Hrvatska d.o.o.
No public access
undergraduate thesis
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Heineken Hrvatska d.o.o.
2020. urn:nbn:hr:192:392432
Sutlić, Lora
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Sutlić, L. (2020). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Heineken Hrvatska d.o.o. (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:392432

Sutlić, Lora. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Heineken Hrvatska d.o.o.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:392432

Sutlić, Lora. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Heineken Hrvatska d.o.o.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:392432

Sutlić, L. (2020). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Heineken Hrvatska d.o.o.', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 05 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:392432

Sutlić L. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Heineken Hrvatska d.o.o. [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2020 [cited 2024 August 05] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:392432

L. Sutlić, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Heineken Hrvatska d.o.o.", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:392432

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleAnaliza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Heineken Hrvatska d.o.o.
Title (english)Analysis of the Human Resources Function in Heineken Hrvatska d.o.o.
AuthorLora Sutlić
MentorZoran Ježić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2020-08-27, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Upravljanje ljudskim potencijalima prvenstveno se odnosi na usklađivanje individualnih ciljeva s ciljevima određenog poduzeća i s vremenom je postala funkcija koja je od presudne važnosti za poslovanje suvremenog poduzeća. Bitno je naglasiti kako se u ovom radu objašnjava upravljanje ljudskim potencijalima, a ne upravljanje ljudskim resursima i kako ta dva pojma nisu istoznačnice iako se u poslovanju često znaju tako predstavljati. Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima raščlanjuje se na nekoliko podfunkcija, a to su analiza radnih mjesta, planiranje ljudskih potencijala, pridobivanje kandidata, selekcija, uvođenje u posao, razvoj karijere i motivacija. Cilj ovog rada je analizirati navedene podfunkcije te pobliže objasniti na koji način je moguće provesti svaku od njih zasebno i na posljetku vidjeti na koji način te koje od navedenih funkcija se koriste na primjeru poduzeća Heineken d.o.o.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:392432
Study programmeTitle: Economics
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-12-18 17:46:18