Pages
-
-
Motivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru poduzeća dm
-
Melita Kaurić Završni rad analizira na koji način poduzeće DM motivira i nagrađuje svoje zaposlenike. Prvi dio
rada posvećen je teorijskom dijelu u kojem se opisuje povijesni razvoj teorija motivacije. Teorije
motivacije podijeljene su na sadržajnu, procesnu i teoriju pojačanja. Detaljnije je razrađen pojam
motivacije i motivacije u poduzeću te najveću problematiku u spomenutim teorijama. Drugi dio
rada opisuje drugi važan pojam, a to je nagrađivanje. Definira se nematerijalno i...
-
-
Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u hotelskoj industriji
-
Gabriela Begić Ovim radom stavljen je naglasak na važnost motivacije u današnjem turbulentnom i neizvjesnom svijetu.
Poduzeće u modernom svijetu gdje su promjene svakodnevnica mora zamisliti svoje poslovanje tako da vodi brigu o kvalitetnom odabiru zaposlenika, te o njihovom motiviranju i nagrađivanju. Motivacija je unutarnji nagon koji potiče pojedinca da se ponaša na način koji osigurava ostvarivanje njegovih ciljeva i zadovoljavanje njegovih potreba.
Cilj ovog rada je prikazati pojmove i...
-
-
Motivacija i ponašanje korisnika digital fitness i wellness aplikacija
-
Mia Barić Diplomski rad sastoji se od dva dijela. Prvi, teorijski dio rada obrađuje marketing fitness i wellness industrije, uključujući bihevioralne navike potrošača proizvoda i usluga te dizajn fitness i wellness aplikacija. Također je razrađena jednostavnost korištenja, moderan dizajn i uloga društvene povezanosti u fitness i wellness industriji koje utječu na motivaciju i ponašanje korisnika aplikacija. Drugi dio rada odnosi se na empirijsko istraživanje ponašanja korisnika digital...
-
-
Motivacija i privlačenje potrošača kroz marketinške komunikacijske aktivnosti
-
Valentina Fuček Rad ima za cilj sagledati motiviraju li i potiču poduzeća dovoljno svoje potrošače marketinškim komunikacijskim aktivnostima. Osim navedenog potrebno je sagledati da li zaista marketinške komunikacijske aktivnosti dodatno potiču te motiviraju potrošače na akciju te ukoliko je pojedini proizvod više izložen marketinškim komunikacijskim aktivnostima u odnosu na drugi, hoće li biti više potražnje za njim. Kao primjer naveden je grad Đurđevac sa svojim marketinškim...
-
-
Motivacija i upravljanje zaposlenicima na primjeru poduzeća Valamar
-
Silvia Radović Tema motivacije i upravljanja zaposlenicima u organizacijama predstavlja faktor za postizanje organizacijskih ciljeva i održavanje produktivnosti. Motivacija se može definirati kao unutarnji proces koji usmjerava ponašanje pojedinca prema ostvarivanju ciljeva, a upravljanje zaposlenicima obuhvaća aktivnosti i procese koji osiguravaju optimalno korištenje ljudskih resursa. Valamar je vodeći lanac turističkih usluga u Hrvatskoj koji prepoznaje važnost učinkovite motivacije i...
-
-
Motivacija i zadovoljstvo
-
Lorena Maraš Tematika ovoga rada odnosi se na motiviranje i nagrađivanje zaposlenika, odnosno postizanje njihova zadovoljstva poslom i radom u globalu. Sve je veći broj istraživanja i literature koji se bave tematikom ljudi kao najvažnijeg resursa organizacije, upravljanjem ljudskim resursima i motiviranjem zaposlenika. Organizacije također uviđaju važnost ljudskih resursa bez kojih ista ne bi mogla opstati u suvremenim poslovnim uvjetima. Motivacija zaposlenih je od neminovne važnosti za...
-
-
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika u poduzeću Metal Shark Boats
-
Evelin Aničić Motivacija seže još u vrijeme industrijske revolucije, kada se javlja teorija motivacije 'mrkve i štap' čija je funkcija bila nagraditi zaposlenike za dobro obavljen posao, a kazniti za loše. Međutim, danas su stvari malo drugačije, brojni psiholozi uvidjeli su nedostatke samog sustava nagrada i kazni, te su se razvile mnoge teorije od kojih će se neke prikazati u radu. Glavni problemi današnjih organizacija vežu se uz problem poticanja zaposlenika na rad, upravljanje njihovim...
-
-
Motivacija kao bitan čimbenik uspješnosti poslovanja poduzeća Valamar d.d.
-
Lea Radojčić Motivacija je sve češće predmet različitih istraživanja. Predstavlja vrlo složen i dinamičan
koncept koji je danas jedan od najznačajnijih elemenata upravljanja ljudskim resursima.
Tematika je vrlo popularna i upravo je to razlog odabira teme završnog rada. Predmet
istraživanja rada je analiza motivacije kao bitnog čimbenika uspješnosti poslovanja poduzeća
Valamar d.d. Ciljevi su istraživanja definirati temeljne značajke menadžmenta ljudskih
resursa, predstaviti ciljeve...
-
-
Motivacija korisnika za sudjelovanje u ekonomiji dijeljenja - utjecaj na zadovoljstvo i namjeru korištenja
-
Andrea Jurić Predmet ovog rada je analiza motivacije korisnika platformi ekonomije dijeljenja u Republici Hrvatskoj. U teorijskom dijelu rada definiran je i određen koncept ekonomije dijeljenja, uz poseban osvrt na platforme ekonomije dijeljenja u smještaju. Po završetku analize poslovanja Airbnb u Hrvatskoj i svijetu, analizirana su postojeća istraživanja o ekonomiji dijeljenja koja imaju osvrt na potrošačke navike korisnika u njihovom kontekstu. Kako bi se dobio detaljniji uvid u motivaciju...
-
-
Motivacija mikro i malih poduzeća za doniranje udruga socijalne i humanitarne djelatnosti
-
Ivan Sarađen Motivaciju mikro i malih poduzeća za doniranje udruga socijalne i humanitarne djelatnosti možemo definirati kao kombinaciju čimbenika psihološkog karaktera, želje za pomaganjem i empatije te osobnih stavova i uvjerenja, ali i poslovnog karaktera u vidu stjecanja određenih koristi za poduzeće, izgradnje imidža i smanjenje poreza koji kod većine vlasnika djeluju sinergijski na odluku o davanju donacije navedenim udrugama.
Cilj ovog rada bio je kvalitativnom metodom putem dubinskog...
-
-
Motivacija radnika na primjeru poduzeća "Kula Kastav d.o.o."
-
Tamara Lekić Poduzeća bez obzira bila mikro, mala ili velika poduzeća i bez obzira na tržišta na koje su orijentirana teže ka uspješnom poslovanju. Slobodno se može konstatirati da navedeno predstavlja izazov u suvremenom poslovnom svijetu posebice radi velike konkurencije, te shodno tome određeno poduzeće se mora isticati u odnosu na druga konkurentska poduzeća. Poduzeća na tržištu međusobno konkuriraju kvalitetnim ljudskim kapitalom stoga poduzeće koje teži ka uspješnom poslovanju...
-
-
Motivacija radnika u obrazovnom sektoru
-
Vladimir Besek U radu se obrađuje tema motivacije djelatnika u obrazovnom sektoru kroz općeniti pregled motivacije kao pojma, pa sve do sadržajnih i procesnih teorija motivacije. Zatim se uže fokusira na dvofaktorsku teoriju motivacije koja se uz radnu motivaciju najviše potencira u anketnom upitniku koji je svojevrsna okosnica rada. Kasnije u radu se interpretiraju rezultati provedenog istraživanja u različitim obrazovnim institucijama na području Virovitičko-podravske županije. Anketnom...
Pages
