prikaz prve stranice dokumenta Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.
No public access
undergraduate thesis
Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.
2017. urn:nbn:hr:192:610117
Brmalj, Marina
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Brmalj, M. (2017). Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d. (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:610117

Brmalj, Marina. "Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:610117

Brmalj, Marina. "Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:610117

Brmalj, M. (2017). 'Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 14 January 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:610117

Brmalj M. Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d. [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2017 [cited 2025 January 14] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:610117

M. Brmalj, "Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:610117

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.
Title (english)Motivation employee in company Jadran Galenski Laboratorij d.d.
AuthorMarina Brmalj
MentorZdravko Zekić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2017-01-31, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Ljudski resursi zauzimaju veliku ulogu u poslovanju poduzeće, ali i u ekonomiji općenito. Kako bi se osigurala maksimalna produktivnost i učinkovitost ljudskim resursima je potrebno upravljati kroz ulaganje u njihov rast i razvoj te kroz sustav motivacije. Kroz povijest su razvijene brojne teorije motivacija, a na menadžmentu poduzeća je da odluči koju od njih primijeniti. Odabrano poduzeće ulaže velike napore i resurse u rast i razvoj svojih zaposlenika te brine o njima. Samo zadovoljan zaposlenik dati će najbolje od sebe i kroz vlastiti razvoj dovesti do razvoja samog poduzeća.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:610117
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finance and Accounting, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business
Course: Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-02-13 12:15:45