prikaz prve stranice dokumenta Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.
No public access
undergraduate thesis
Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.
2023. urn:nbn:hr:192:145252
Simić, Mia
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Simić, M. (2023). Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o. (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:145252

Simić, Mia. "Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:145252

Simić, Mia. "Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:145252

Simić, M. (2023). 'Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 04 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:145252

Simić M. Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o. [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2023 [cited 2024 December 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:145252

M. Simić, "Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:145252

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleDelegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.
Title (english)Delegation: a case study of Dalmont Turizam d.o.o.
AuthorMia Simić
MentorDanijela Sokolić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2023-09-08, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Delegiranje je proces prijenosa određenih zadataka, ovlasti i odgovornosti s više razine upravljanja na nižu razinu u hijerarhiji organizacije ili tima. Ova praksa omogućava efikasniju raspodjelu posla, povećava produktivnost, razvija vještine zaposlenika te omogućava liderima da se usmjere na ključne strategijske zadatke. Organizacijska struktura se odnosi na način na koji su organizacije organizirane, tj. kako su podijeljene na različite dijelove, jedinice ili odjele i kako su međusobno povezane. Struktura organizacije igra ključnu ulogu u određivanju kako se donose odluke, kako se komunicira unutar organizacije i kako se raspodjeljuju zadaci i odgovornosti. U konačnici, uspješno delegiranje i dobro organizirana struktura poduzeća, igraju ključnu ulogu u učinkovitom upravljanju i razvoju organizacije, omogućavajući vođama da se usmjere na strategiju i donošenje važnih odluka, dok istovremeno potiče rast i angažman članova tima.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:145252
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finances, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business
Course: Marketing
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-01-22 18:23:25