Završni rad pod nazivom „Implikacije demografskih politika na zaposlenost ljudskih resursa“ obrađuje teme usko vezane uz ljudske resurse, demografske politike te utjecaj demografskih politika na zaposlenost ljudskih resursa. Glavni ciljevi ovoga rada su upoznati se s pojmovima i obilježjima ljudskih resursa i demografije te njihova koherencija i komplementarnost na primjeru Republike Hrvatske. Također, analizirati dosadašnje aktivnosti i uspješnost provođenja demografskih politika u Hrvatskoj te otkriti s kojim se sve izazovima, mogućnostima i problemima suočava Republika Hrvatska po pitanju ostvarivanja demografskih politika te utjecaja istih na ljudske resurse. Jedan od problema s kojim se suočava Republika Hrvatska su iznimno loši demografski pokazatelji, a bitna odrednica takvog stanja je proces iseljavanja hrvatskog stanovništva, što je posljedično uvjetovalo nedostatkom ljudskih resursa unutar okvira granica. Demografska mjera kojom se nastoji riješiti problem nedostatka ljudskih resursa je uvoz strane radne snage u vidu održavanja gospodarske aktivnosti. Međutim, nekontroliran kvantitativan uvoz strane radne snage uz izostanak kvalitativne imigracijske politike dovodi do supstitucije autohtonog stanovništva tj. populacije. Unatoč svim potrebama i mogućnostima, hrvatsko je iseljeništvo kao demografski i gospodarski potencijal ostalo zanemareno od strane službene politike Republike Hrvatske.