prikaz prve stranice dokumenta Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća
No public access
undergraduate thesis
Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća
2021. urn:nbn:hr:192:744316
Busić, Stana
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Busić, S. (2021). Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:744316

Busić, Stana. "Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:744316

Busić, Stana. "Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:744316

Busić, S. (2021). 'Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 16 July 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:744316

Busić S. Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2021 [cited 2024 July 16] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:744316

S. Busić, "Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:744316

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleOrganizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća
Title (english)Organizational Changes Resulting from a Takeover
AuthorStana Busić
MentorNenad Vretenar (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2021-09-09, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Organizacijska struktura kao i organizacija poslovanja se razlikuje od poduzeća do poduzeća. Kako bi proširili svoje poslovanje ili izašli na nova tržišta, organizacije se najviše koriste preuzimanjem ili pripajanjem poduzeća, bilo da se radi o horizontalnim ili vertikalnim integracijama. Integracijski procesi utječu na promjene u poslovanju poduzeća, promjene u organizacijskoj strukturi kao i na ponašanje zaposlenika. Iako su stavovi i očekivanja zaposlenika bitni za uspješno preuzimanje poduzeća, znanje i sposobnost menadžera ključno je za provođenje organizacijskih promjena neophodnih za uspješnu integraciju.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:744316
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finance and Accounting, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business, Finance
Course: Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-01-10 14:33:03