prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u neprofitnoj organizaciji na primjeru Erasmus Student Network Rijeka
No public access
undergraduate thesis
Analiza funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u neprofitnoj organizaciji na primjeru Erasmus Student Network Rijeka

Peloza, Tea
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Peloza, T. (2020). Analiza funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u neprofitnoj organizaciji na primjeru Erasmus Student Network Rijeka (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:358580

Peloza, Tea. "Analiza funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u neprofitnoj organizaciji na primjeru Erasmus Student Network Rijeka." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:358580

Peloza, Tea. "Analiza funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u neprofitnoj organizaciji na primjeru Erasmus Student Network Rijeka." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:358580

Peloza, T. (2020). 'Analiza funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u neprofitnoj organizaciji na primjeru Erasmus Student Network Rijeka', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 26 September 2021, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:358580

Peloza T. Analiza funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u neprofitnoj organizaciji na primjeru Erasmus Student Network Rijeka [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2020 [cited 2021 September 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:358580

T. Peloza, "Analiza funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u neprofitnoj organizaciji na primjeru Erasmus Student Network Rijeka", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:358580

Islandora Bookmark - Please login to use this feature