prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Novasol
No public access
undergraduate thesis
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Novasol
2020. urn:nbn:hr:192:618426
Buić, Luana
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Buić, L. (2020). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Novasol (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:618426

Buić, Luana. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Novasol." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:618426

Buić, Luana. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Novasol." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:618426

Buić, L. (2020). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Novasol', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 12 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:618426

Buić L. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Novasol [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2020 [cited 2024 May 12] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:618426

L. Buić, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Novasol", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:618426

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleAnaliza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Novasol
Title (english)Analysis of the human resources management function in the company Novasol
AuthorLuana Buić
MentorNada Karaman Aksentijević (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2020-09-01, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Vještine, sposobnost, znanje i motivacija zaposlenika ključni su elementi s kojima se suočava i bavi menadžment ljudskih potencijala. Menadžment ljudskih potencijala je u postupnosti orijentiran na upravljanje ljudskim potencijalima u određenom poduzeću. U današnje vrijeme u kojem su poduzeća okružena jakom konkurencijom, konkurentnu prednost poduzeća pronalaze u efikasnom upravljanju ljudskim potencijalom. Uspješno upravljanje ljudskim potencijalima dovodi do stvaranja konkurentske prednosti ali i do ostvarivanja ciljeva poduzeća. Ciljevi menadžmenta ljudskih potencijala se ostvaruju kroz određene funkcije koje je potrebno provesti kako bi se zaposlenik kao glavni faktor poduzeća stavio u središte samog poslovanja. Obuhvaćaju se funkcije analiza radnih mjesta, planiranje ljudskih potencijala, pridobivanje kandidata, selekcija, uvođenje u posao, razvoj karijere i motiviranje, međutim postoji još niz funkcija koje se primjenjuju u menadžmentu ljudskim potencijala. Motivacija i obrazovanje su glavne funkcije upravljanja ljudskim potencijalom u poduzeću Novasol. Svojim kvalitetnim upravljanjem ljudskim potencijala poduzeće Novasol ostvaruje ciljeve i konkurentsku prednost u odnosu na ostala poduzeća.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:618426
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finance and Accounting, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business
Course: International Business
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-01-27 17:09:29