Ovaj udžbenik predstavlja sintezu spoznaja relevantnih autora i praktičara iz područja menadžmenta. No, on je i rezultat vlastitih promišljanja različitih dimenzija menadžerskih odrednica kao odraz vremena u kojemu je nastao. S obzirom na kompleksnost suvremenoga poslovanja, ali i međuovisnost svih sfera ljudskoga djelovanja, koje povezuje zajednička poveznica – menadžment kao proces i sustav osoba, namjera je ovoga udžbenika, umjesto u praksi izražene kompetitivnosti, agresivnosti i manipulativnosti, kod studenata razvijati kooperativnost, dijalog i svijest o potrebi održivoga načina djelovanja. Također, umjesto spremnih odgovora i rješenja, naglasak se stavlja na kreativnost, imaginaciju i neprestano preispitivanje odrednica menadžerskoga ponašanja kroz prizmu znanja, logike i zdravoga razuma. Ishod kompleksnoga učećega procesa stoga ne predstavlja tek stjecanje novih informacija i njihovo povezivanje u sustav određenoga znanja, već razvijanje percepcije i kritičkoga razmišljanja o korisnome i ispravnome djelovanju na zasadama sustavskoga i dizajnerskoga razmišljanja. Ovakav pristup u skladu je sa shvaćanjem menadžmenta kao procesa koji nema neki određeni konačni cilj, već predstavlja kontinuirano usklađivanje različitih čimbenika u svrhu postizanja održivoga razvoja, uvijek na višoj razini kreativnosti i svrsishodnosti ljudskoga djelovanja i postojanja.