prikaz prve stranice dokumenta Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima
2017. urn:nbn:hr:192:845370
Perinić, Barbara
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Perinić, B. (2017). Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima (Master's thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:845370

Perinić, Barbara. "Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:845370

Perinić, Barbara. "Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:845370

Perinić, B. (2017). 'Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 06 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:845370

Perinić B. Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima [Master's thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2017 [cited 2024 May 06] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:845370

B. Perinić, "Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:845370

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleIstraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima
AuthorBarbara Perinić
MentorMarija Kaštelan Mrak (mentor)
Committee memberMarija Kaštelan Mrak (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDanijela Sokolić (član povjerenstva)
Committee memberNenad Vretenar (član povjerenstva)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2017-07-18, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Žene su ne tako davno prvenstveno bile okarakterizirane kao majke i domaćice i to se smatralo njihovom glavnom ulogom, dok su se muškarci smatrali hraniteljima obitelji. Postepeno su žene ulazile u poslovni svijet, najprije kao pomoćnice kako bi im ipak ostalo dovoljno vremena za brigu u obitelji da bi se u konačnici popele do visokih pozicija u menadžmentu. Najčešće se žene nalaze u srednjem menadžmentu, dok je visoki menadžment najčešće rezerviran za muškarce. Istraživanja pokazuju da su žene te koje njeguju poseban stil vođenja koji više pozornosti posvećuje brizi za zaposlenike, ohrabruju ih i potiču što u konačnici rezultira sretnijim zaposlenicima koji postižu bolje radne rezultate. Iako žene imaju jednake sposobnosti kao i muškarci, jednak stupanj obrazovanja, sposobne su na jednak način motivirati zaposlenike u poslovnom svijetu zaostaju za muškarcima. Nedostatak zakonske regulative, pravih ženskih uzora ali i tradicionalni pogled na ženu kao domaćicu uzrok su zaostajanja žena u srednjem menadžmentu.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:845370
Study programmeTitle: Business Economics; specializations in: Finance and Banking, Entrepreneurship, Management, Finance and Accounting, Marketing, International Business, IT Business
Course: International Business
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-10-25 15:00:52