prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft
Rad nije dostupan
završni rad
Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft
2020. urn:nbn:hr:192:538224
Bainac, Lucija
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Bainac, L. (2020). Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:538224

Bainac, Lucija. "Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:538224

Bainac, Lucija. "Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:538224

Bainac, L. (2020). 'Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 25.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:538224

Bainac L. Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 25.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:538224

L. Bainac, "Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:538224

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:538224
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOrganizacijska kultura u poduzeću Microsoft
Naslov (engleski)Organization culture in Microsoft
AutorLucija Bainac
MentorNenad Vretenar (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2020-09-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Postoji puno različitih definicija organizacijske kulture, a iz svih možemo ukratko zaključiti da ona obuhvaća cijeli sustav uvjerenja, ideja, vjerovanja, običaja, navika te je prihvaćena od strane članova. Izražava se kroz njihovo ponašanje. Svako poduzeće ima različitu organizacijsku kulturu ili ju oblikuje po uzoru na neko drugo poduzeće. Poželjno je da je organizacijska kultura jaka, dominantna, moderna, jasna, prilagodljiva pa sam upravo zbog toga odabrala Microsoft za ovaj rad jer smatram da njihova organizacijska kultura može biti uzor za sve ostale. U radu opisujem organizacijsku kulturu kroz njezin pojam, funkcije, oblikovanje, simbole, vrste i uloge a zatim se osvrćem na Microsoft i njegovu organizacijsku kulturu te na kraju kratak osvrt na cijelo istraživanje.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:538224
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-02-13 10:06:00