prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft
No public access
undergraduate thesis
Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft
2020. urn:nbn:hr:192:538224
Bainac, Lucija
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Bainac, L. (2020). Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:538224

Bainac, Lucija. "Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:538224

Bainac, Lucija. "Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:538224

Bainac, L. (2020). 'Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 25 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:538224

Bainac L. Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2020 [cited 2024 April 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:538224

L. Bainac, "Organizacijska kultura u poduzeću Microsoft", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:538224

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleOrganizacijska kultura u poduzeću Microsoft
Title (english)Organization culture in Microsoft
AuthorLucija Bainac
MentorNenad Vretenar (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2020-09-18, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Postoji puno različitih definicija organizacijske kulture, a iz svih možemo ukratko zaključiti da ona obuhvaća cijeli sustav uvjerenja, ideja, vjerovanja, običaja, navika te je prihvaćena od strane članova. Izražava se kroz njihovo ponašanje. Svako poduzeće ima različitu organizacijsku kulturu ili ju oblikuje po uzoru na neko drugo poduzeće. Poželjno je da je organizacijska kultura jaka, dominantna, moderna, jasna, prilagodljiva pa sam upravo zbog toga odabrala Microsoft za ovaj rad jer smatram da njihova organizacijska kultura može biti uzor za sve ostale. U radu opisujem organizacijsku kulturu kroz njezin pojam, funkcije, oblikovanje, simbole, vrste i uloge a zatim se osvrćem na Microsoft i njegovu organizacijsku kulturu te na kraju kratak osvrt na cijelo istraživanje.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:538224
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finance and Accounting, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business
Course: Management
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-02-13 10:06:00